偽装請負労働問題、全国ユニオンが２４時間ホットラインを開設（１０月２８日)。

現在、労働基準法違反を正当化し、労働者の権利を侵害する、二つの労働形態が問題になっています。

一つは外国人労働者を「研修」の名の下で労基法違反状態で働かさせる「研修生」問題。そしてもう一つが、労働者を「請負」とし、あたかも個人事業者のような形として扱い、低賃金・長時間労働をごまかす「偽装請負」問題です。

とくに、偽装請負問題は、大企業（その系列企業）がこれを利用する形で採用していることもあり（中小・零細企業でも発生しています）、かなり多くの労働者が脱法行為的な「偽装請負」の被害を被っていると思われます。

労働組合あるいは労働者の人権問題に携わっている団体は、この偽装請負問題を指摘してきました。

その労働組合の一つである、全国ユニオン（全国コミュニティ・ユニオン連合会）から、労働相談ホットラインを開設すると連絡をいただきましたので、以下に掲載いたします。

名称：「偽装請負」ホットライン（偽装請負で働く人のための２４時間ホットライン）

開設期間：１０月２８日（土）１３時～２９日（日）１３時

連絡先：ＪＣＵＦ（全国コミュニティ・ユニオン連合会）http://www.t-union.or.jp/zenkoku/index.htm

※本ホットラインは終了いたしました。２４時間で７０余件の相談がよせられました。
（１０月３０日　追記）